Category Archives: 黃金法則76條

黃金法則 76條 ( 143 )

        「第七十三條法則:蹺蹺板互惠原則」

        <互利互惠,皆大歡喜>

        玩蹺蹺板的人都明白,祇有相互配合,才能玩得開心,共同享受遊戲的樂趣,生活雖然不是玩蹺蹺板那麼簡單,但需要每個人都有這種樂於合作的態度。

        人人都有順境逆境,在你身邊的人有困難時,盡你的力幫助別人,任何關心,幫助,友好都是相互的,互助互惠,一同享受人生的樂趣。

        幫助別人,你也會因為助人而感到欣慰,在你有困難時別人也會來幫你。

        人們從自私的人的身上,看別的祇有刻薄,吝嗇,卑鄙,無恥,自私,帶給你的祇是自我孤立,沒有樂趣。

        生活在社會中,要有玩蹺蹺板的精神,與它人分享你所有的,並接受他人的善意,生活充滿陽光。

黃金法則 76條 ( 142 )

        「第七十二條法則:最大笨蛋理論」

        <法則運用:生活是一場博奕,當心掉進別人設好的陷阱>

        李某嗜賭,上司不厭其煩,寫了一張調令,將他發配給銷售科,調令上寫著:李某才華出眾,但嗜賭,若能令他戒賭,他一定能成為一名出色的銷售員。

        銷售科經理將李某叫進辦公室,說:「聽說你喜歡賭,現在你想賭什麼?」李某說:「什麼都可以賭,越大膽越好。比如我敢賭你左邊屁股上有一粒胎痣,如果沒有,我願意輸你500元,如有你輸給我1000元。」銷售經理大喜,他知道自己左邊屁股沒有胎痣,就跟李某賭了。脫了褲子,驗明沒有胎痣,銷售經理贏了500元。

        銷售經理很得意,立即打電話給上司,報告自己成功給李某一個下馬威,並眉飛色舞描述了事情的經過。主管聽了嘆了口氣說道:「臨走前李某跟我打賭1000元,說能在見到你以後的三天內,讓你把屁股給他看,你讓他又賺了500元!」上司繼續說:「不過還好,我跟董事長打賭,李某有本領讓你給他看屁股,所以我贏了4000元!」銷售科主任聽了呆若木雞。

        嗜賭的人必是投機取巧的人,更熟悉圈套與陷阱,千萬不可貪小便宜吃了大虧,不要去做最後的「大傻」。

黃金法則 76條 ( 141 )

        「第七十二條法則:最大笨蛋理論」

        <及時扔出「燙手山芋」,別當最大笨蛋>

        在投機市場上,你的利益來自比你笨的人,每個人都應該聰明一些,別做那最後的大笨蛋。

        偉大經濟學家凱恩斯最早提出這個大傻理論,他不但以凱恩斯經濟學理論名留青史,他本人還是一個成功的投資者,在股票及期貨市場致富。

        凱恩斯用選美的案例來演譯他的「大傻」理論,假定給你一百張美女的相片,如果你選中的那一位美女就是選出的美女皇后,你可以得巨獎。此時正確的策略是去猜度最多人喜歡的面孔應該是怎麼樣的,而不是選你認為美麗的那一位,誰能猜到大眾心理,誰就是贏家。

        你的投資能以更高價沽出,你就是贏家,千萬不要做用最高價接了貨的傻瓜。

黃金法則 76條 ( 140 )

        「第七十一條法則:盧維斯定理」

        <法則運用:有幾分謙虛,可以避免你一意孤行>

        鷹王和鷹后在樹林中挑了一棵最高最大的橡樹,並在最高的樹枝上開始築巢,準備在這裡孵養後代。鼴鼠見到了,大著膽子對鷹王說:「這棵橡樹表面枝高葉茂,但它的根已開始腐爛,早晚有一天,樹會倒下來。鷹王啊!你最好不要在這棵樹上築巢!」

        鷹王根本看不起小小鼴鼠,全不理它,鷹后產下了卵,並開始孵卵,一天鷹至獵到許多食物,飛回巢時看到樹已傾倒,鷹后和剛孵出的雛鳥都跌死在地上。

        鷹王大哭,後悔沒有聽鼴鼠的話,鼴鼠每天在地下打洞,牠當然最清楚地底的情形。

        無論你有多聰明,無論你有多能幹,但智者千慮必有一失。如果不想犯錯,就應該常懷一顆謙卑的心,細心聽取不同的聲音。

        經常懷著謙卑心,否則你會輕視他人,聽不到有益的聲音,甚至會不經意地樹敵,別讓驕傲阻礙你的成功。

黃金法則 76條 ( 139 )

        「第七十一條法則:盧維斯定理」

        <「謙虛」,需要把握好度>

        偉大物理學家牛頓,發現了「牛頓三定律」,對他的讚頌舖天蓋地,牛頓回答說:「我之所以看得更遠,祇是因為我站在巨人的肩膀上」。 (註)

        美國心理學家盧維斯提出,謙虛不是將自己想得很糟,而是完全不想自己,不將自己與他人去比較,這就是所謂盧維斯定理的精神。

        我們都討厭飛揚跋扈,目中無人的人,把謙虛看作自古流傳下來的美德,因此應該努力做到海納百川,有容及大的胸襟,這是我們追求的境界。但在現實生活中,競爭激烈,你必須表現出你的實力與能力,才有機會脫穎而出。看起來似乎與「謙虛」態度不一致。但這正是盧維斯要告訴我們的表現「謙虛」的度,不要沾沾自喜,自吹自擂,但在重要時刻也要大膽地表現自己。

        真正的謙虛是尊重他人,客觀地看待別人與自己。

        註:其實牛頓並非謙虛的人,更不是大度的人,由於他的聲望,留下許多讚揚他的聲音,有興趣的網友可去讀牛頓傳記,有不少有趣的故事。

黃金法則 76條 ( 138 )

        「第七十條法則:酒與污水定律」

        <法則運用:剔除團隊中的「爛蘋果」>

        一個團隊裡有人實心實意,努力工作,有人卻裝作很努力的樣子,實際在敷衍,更有人不做實事,卻會在上司及老闆處周旋。如果老闆忽略了努力工作的同事,而去親近表揚會巴結的下屬,這個團隊一定會鬆鬆垮垮,辦不成事。

        所以身為領導的一定要表彰賢能,獎勵工作努力的同事而剔除濫竽充數的人。

        對付團隊中的「爛蘋果」,祇有兩個辦法。一是毫不猶豫地剔除爛蘋果,二是試著對爛蘋果進行處理,消毒,改造它成為一隻健康的蘋果。

        無論如何領導者不能容忍團隊中的濫竽充數者。 

黃金法則 76條 ( 137 )

        「第七十條法則:酒與污水定律」

        <防患於未然,不要讓一匙污水污染了一整桶油>

        一粒老鼠屎,可以攪壞一鍋湯,一個爛蘋果,可以讓一箱蘋果很快爛掉。

        在任何組織裡,都有濫竽充數的人,更可能有調皮搗蛋的人,他們辦不好事情,還令讓團隊鬆懈,將工作成果破壞。

        在管理上稱這種現象為「污水定律」,領導人一定要能識別並將這些濫竽充數的人清除出組織之外。